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Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。（ ）

正确答案及解析

正确答案

错误

解析

Y理论认为大多数人对自己参与的工作目标能够自我指挥和自我控制，不需要组织的强制和惩罚。故本题说法错误。

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