在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（ ）。
- A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望
- B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价
- C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用
- D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当相同
正确答案及解析
正确答案
D
解析
奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当不同，从而体现差异性。正确答案为D。
在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（ ）。
奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当不同，从而体现差异性。正确答案为D。
