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学历类职业资格公务员医卫类建筑工程外语类计算机类财会类

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学历类职业资格公务员医卫类建筑工程外语类计算机类财会类

某开发商投资兴建办公楼工程，建筑面积9600m^2，地下1层，地上8层，现浇钢筋混凝土框架结构，经公开招投标，某施工单位中标，中标清单部分费用分别是：分部分项工程费3793万元，措施项目费547万元，脚手架费为336万元，暂列金额100万元，其他项目费200万元，规费及税金264万元，双方签订了工程施工承包合同。

施工单位为了保证项目履约，进场施工后立即着手编制项目管理规划大纲，实施项目管理实施规划，制定了项目部内部薪酬计酬办法，并与项目部签订项目目标管理责任书。

项目部为了完成项目目标责任书的目标成本，采用技术与商务相结合的办法，分别制定了A、B、C三种施工方案；A施工方案成本为4400万元，功能系数为0.34；B施工方案施工成本为4300万元，功能系数为0.32；C施工方案成本为4200万元，功能系数为0.34，项目部通过开展价值工程工作，确定最终施工方案。并进一步对施工组织设计等进行优化，制定了项目部责任成本，摘录数据如下：

施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。

1、施工单位签约合同价是多少万元？建筑工程造价有哪些特点？

2、列式计算项目部三种施工方案的成本系数、价值系数（保留小数点后3位），并确定最终采用哪种方案？

3、计算本项目的直接成本、间接成本各是多少万元？在成本核算工作中要做到哪“三同步”？

4、项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作？

正确答案及解析

正确答案

解析

1.（1）签约合同价=3793+547+200+264=4804万元。

（2）建筑工程造价的特点是：①大额性；②个别性和差异性；③动态性；④层次性。

2. A方案成本系数：4400/（4400+4300+4200）=0.341

B方案成本系数：4300/（4400+4300+4200）=0.333

C方案成本系数：4200/（4400+4300+4200）=0.326

A方案价值系数：0.34/0.341=0.997

B方案价值系数：0.32/0.333=0.961

C方案价值系数：0.34/0.326=1.043

因为C方案的价值系数最高，因此选择C方案。

3.（1）直接成本=477+2585+278+220=3560万元；间接成本=280+80=360万元。

（2）三同步为形象进度、产值统计、实际成本归集。

4.加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、考勤记录、诚信信息、工资结算及支付等情况，加强劳务人员动态监管和劳务纠纷调解处理。实行劳务分包的工程项目，施工劳务企业除严格落实实名制管理外，还应将现场劳务人员的相关资料报施工总承包企业核实、备查；施工总承包企业也应配备现场专职劳务用工管理人员监督施工劳务企业落实实名制管理，确保工资支付到位，并留存相关资料。