（2015年） 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。
正确答案及解析
正确答案
A、B、E
解析
本题考查的是劳动合同的解除和终止。除选项 ABE 之外，其情形还有：（1）严重失职，营私舞 弊，给用人单位造成重大损害的；（2）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作 任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（3）因《劳动合同》第 26 条第 1 款第 1 项规定的情形致使劳动合同无效的。
（2015年） 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。
本题考查的是劳动合同的解除和终止。除选项 ABE 之外，其情形还有：（1）严重失职，营私舞 弊，给用人单位造成重大损害的；（2）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作 任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（3）因《劳动合同》第 26 条第 1 款第 1 项规定的情形致使劳动合同无效的。