在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
- A.可以随时解除劳动合同
- B.必须解除劳动合同
- C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
- D.不得解除劳动合同
正确答案及解析
正确答案
A
解析
2022教材P135 /2021/2020版教材P134
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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