根据职务特征模型能使员工体验工作职务意义和特征性质有（ ）。
- A.技能多样性
- B.任务同一性
- C.任务重要性
- D.任务趣味性
- E.任务自主性
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、E
解析
职务特征模型提供了职务设计的一种理论框架。它确定的五种主要的职务特征，分析了它们之间的关系以及对员工生产率、工作动力和满足感的影响。根据职务特征模型，任何职务都可以从以下五个方面去描述（称为核心维度）：①技能多样性。指一项职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的程度。②任务同一性。指一项职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度。③任务重要性。指一项职务要求完成一项具有重要意义的任务的程度。④自主性。指一项职务给予任职者在安排工作进度和决定从事工作所使用的方法方面提供的实质性自由、独立和自主的程度。⑤反馈。指个人为从事职务要求的工作活动所需获得的有关其绩效信息的直接和清晰程度。
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