位于市区的国家重点扶持的高新技术企业为增值税一般纳税人，2019 年取得商品不含税销售收入5500 万元，转让固定资产的净收益50 万元，投资收益80 万元；发生商品销售成本2200 万元，税金及附加120 万元，发生销售费用1900 万元，管理费用960 万元，财务费用180 万元，营业外支出100 万元，实现利润总额170 万元，企业自行计算缴纳企业所得税＝170×15%＝25.5（万元）。经税务师审核，发现2019 年该企业存在如下问题：
（1）12 月购进一台符合《安全生产专用设备企业所得税优惠目录》规定的安全生产专用设备，取得增值税专用发票上注明价款30 万元、增值税3.9 万元，当月投入使用，企业将该设备购买价款30 万元一次性在成本中列支。该设备生产的产品全部在当月销售，相关成本已结转。
（2）管理费用中含业务招待费60 万元。
（3）销售费用中含广告费800 万元，业务宣传费200 万元。
（4）营业外支出中含通过公益性社会团体向灾区捐款55 万元，因违反合同约定支付给其他企业违约金30 万元，因违反工商管理规定被工商局处以罚款5 万元。
（5）投资收益中含国债利息收入10 万元；从境外A 国子公司分回税后收益45 万元，A 国政府规定的所得税税率为20%；从境外B 国子公司分回税后投资收益25 万元，B 国政府规定的所得税税率为10%。该企业为以境内外全部生产经营活动有关的研究开发费用总额、总收入等指标申请认定的高新技术企业。
（6）已计入成本、费用中的全年实发合理的工资总额为400 万元，实际拨缴的工会经费6 万元（取得工会组织开具的《工会经费收入专用收据》），发生职工福利费62 万元、职工教育经费15 万元。
要求：根据上述资料，回答下列问题：
该居民企业计算应纳税所得额时，工资总额、工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整应纳税所得额的金额为（ ）万元。
- A.11
- B.8
- C.6
- D.5
正确答案及解析
正确答案
解析
企业实际发生的合理的工资允许在税前据实扣除。工会经费税前扣除限额＝400×2%＝8（万元），实际拨缴的6 万元没有超过限额，可以在税前据实扣除。职工福利费税前扣除限额＝400×14%＝56（万元）＜实际发生的62 万元，只能在税前扣除56 万元，应调增应纳税所得额＝62－56＝6（万元）。根据税法规定，职工教育经费，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除。职工教育经费税前扣除限额＝400×8%＝32（万元）＞实际发生的15 万元，不需要调整。工资总额、工会经费、职工福利费和职工教育经费共应调增应纳税所得额6 万元。
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