补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关，由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。
根据上述定义，下列没有涉及补偿性工资差别的是：
- A.两项工作对工作人员的要求相同，但由于其中一项工作的条件比较艰苦，因此需要给出更高的工资才能招聘到人
- B.尽管殡葬行业并不比其他行业辛苦，工作环境也不错，但大家都认为殡葬行业从业人员领取高工资理所应当
- C.某学院统计显示，该学院的毕业生在北京比在上海更容易找到工作，工资水平更高
- D.某工司在进行薪资改革时，提出收入分配应向科技工作者和一线职工倾斜
正确答案及解析
正确答案
解析
第一步，根据提问方式，确定为选非题。
第二步，找关键信息。
①能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别；
②差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关。
第三步，辨析选项。
A项：对员工要求相同，但其中一人因工作条件艰苦从而提高工资，符合“能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别”，且差别原因“与工作性质和条件有关”，符合定义；
B项：殡葬行业从业人员工资高，是由于其职业的特殊性，符合“差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关”，符合定义；
C项：毕业生在北京比在上海更容易找到工作且工资水平更高，属于地域对于薪资的影响，不符合“与工作性质和条件有关”，不符合定义；
D项：科技工作者和一线职工的薪资提高，是由于其劳动技术含量高，风险比较大，符合“差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关”，符合定义。
因此，选择C选项。
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