下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同的是（ ）。
①尹某在试用期内被证明不符合录用条件
②张某经常迟到早退，造成生产责任事故
③乐某游玩途中，被大货车撞伤住院，超过法定医疗期仍需住院治疗
④秦某因犯贪污罪被判处有期徒刑七年
- A.①②③④
- B.①②③
- C.①③④
- D.②③④
正确答案及解析
正确答案
解析
本题考查劳动法常识。
《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用 人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重 影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无 效的；（六）被依法追究刑事责任的。”
①正确，尹某在试用期内被证明不符合录用条件，属于《劳动合同法》第三十九条第一项规定情形，用人 单位可以单方面解除劳动合同。
②正确，张某经常迟到早退，造成生产责任事故，属于《劳动合同法》第三十九条第二、三项规定情形， 用人单位可以单方面解除劳动合同。
③正确，《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动 者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培 训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”乐某游玩途中被大货车撞 伤超过法定医疗期仍需住院治疗的情形，属于用人单位单方面解除劳动合同的情形，但需履行提前三十日以书 面形式通知其本人或者额外支付其一个月工资的程序。
④正确，秦某因犯贪污罪被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第三十九条第六项规定情形，用人单位可 以单方面解除劳动合同。
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