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根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不可以单方解除劳动合同的是()。

A.在试用期间，甲无法胜任工作
B.乙违规操作，给单位造成巨大经济损失
C.丙因打架斗殴，被公安机关行政拘留
D.丁同时在其他单位上班，不能完成本单位的工作任务

正确答案及解析

正确答案

解析

本题考查劳动合同法知识。根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。题目中C选项对丙追究的是行政责任，不属于用人单位可以解除劳动合同的情形。故本题选C。