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将要大学毕业的孙某被某公司聘用,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,试用期工资1200元,试用期满后月工资由双方另行议定。2015年7月1日起,孙某上班,不久便与同事李某确定恋爱关系,9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,要求同事不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除孙某的劳动合同。经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与孙某一直未签订书面劳动合同,但给孙某买了失业保险。

  • A.孙某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满1年,无权领取失业保险金
  • B.孙某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关
  • C.若孙某依法能领取失业保险金,在此期间还想参加职工基本医疗保险,则其应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付
  • D.若孙某选择跨统筹地区就业,可申请退还其个人缴纳的失业保险费

正确答案及解析

正确答案
D
解析

根据《社会保险法》第45条的规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。本题中,孙某及该公司缴纳失业保险费不满1年,不符合上述条件(1),无权领取失业保险金,A项正确;根据上述规定,只要孙某满足三个条件即可领取失业保险金,与孙某被解除劳动合同的原因没有关系。所以,B项正确。根据《社会保险法》第48条第2款的规定,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。所以,C项正确。根据《社会保险法》第52条的规定,职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。因此,即使孙某选择跨统筹地区就业的,失业保险关系随其转移,法律未规定可以申请退还。所以,D项错误。故本题选D。

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