下列情况下用人单位不得解除劳动合同的是：
- A.试用期间发现不符合条件的
- B.劳动者经培训后不能胜任工作的
- C.在规定医疗期内患病的
- D.生产经营发生严重困难的
正确答案及解析
正确答案
C
解析
第一步，本题考查劳动合同法并选错误项。
第二步，根据《劳动合同法》第42条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。故在规定医疗期内职工患病的，用人单位不得解除劳动合同。
因此，选择C选项。
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