下列管理学原理所对应的哲学道理错误的是：
- A.木桶原理——整体与部分的联系
- B.蝴蝶效应——联系的普遍性
- C.刺猬效应——矛盾的对立统一
- D.彼得原理——否定之否定规律
正确答案及解析
正确答案
D
解析
第一步，本题考查管理学原理并选错误项。
第二步，彼得原理是指：对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，导致无所作为。并没有体现否定之否定的原理，D项对应错误，符合题意。
因此，选择D选项。
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