现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是：
- A.世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
- B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
- C.世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
- D.人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者
正确答案及解析
正确答案
B
解析
解析:
第一步：找出论点和论据。
论点：人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。论据：人力资源部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定。
第二步：判断削弱方式。
本题论点需要多个论据证明，题干论据只是其中之一，所以要补充一个新论据削弱论点。
第三步：逐一判断选项的作用。
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《三国演义》开篇称：“天下大势，分久必合，合久必分。”但是这句话未必准确，因为（ ）。
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从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
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- A.如上图所示
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