有一种同事很圆滑,有一种的同事属于直言派(但是不给人留面子),你喜欢跟哪个同事相处,你自己是哪一类的?
正确答案及解析
正确答案
解析
在工作中难免会遇到各类性格特征和不同为人处事风格的同事,而作为工作团队中的一员,无论是面对处事圆滑的同事,还是处事耿直的同事,我们都需要做好和他们友善相处,唯有如此,才能促进工作氛围的融洽和谐,保证工作的顺利开展。
所谓“圆滑”的同事,可能沟通交流中亲和力会比较强,但是也可能会因为较为委婉的表达方式而无法让我们及时发现自身的问题;而直言派的同事会直指问题,但有时难免会因为直言伤了和气。如果必须从这两种同事里面选择一个喜欢相处的,那我会选择直言派的同事。因为及时发现问题可以让我们更快的思考问题的解决方式,反省自身的错误,从而更快提升自己,也有利于更快完成任务;而失情面或者伤和气的问题,可以通过适应、调节的方式解决,况且问题尽快改正,能力尽快提升,长期工作开展好了,更多的应该是感谢和信任感的建立。
对于我的性格,在工作开展的过程中,我认为我为人处事也是有些耿直的,过去开展工作的过程中,也因此和舍友、共事的同学伤过和气,这也让我反省了很久这种与人沟通的方式。所以也让我意识到,在以后开展工作的过程中,秉着“批评和自我批评”的原则,一方面尽可能地做到不断加深对工作中问题的认识和把握,合理客观地提出出工作中的问题和建议,另一方面又要注意换位思考,理解和宽容他人,注意“直言”对象的特点,和“直言”的态度、场合和方式,从而做到与同事的和谐相处,共同提升和改进。
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(本大题为主观题,请在答题卡上指定位置作答,否则一律无效。共25分。)
某地乡镇工作者中存在这一现象:对能够显著拉动GDP增大、增加财政收入的工作,如招商引资、上大项目等高度重视,对公共服务尤其是需要大量资金投入的公益性项目,如环境污染治理、乡村道路建设、公共文化设施建设等则重视不够,对上级政府布置的、纳入考核内容的“硬”任务高度重视,而对一些能够满足当地群众需要,但未列入考核体系的“软”任务则重视不够;对容易做,见效快的工作积极去办;对矛盾多,难度大的事则能拖则拖。
当地一位镇长说:“乡镇工作头绪多、任务重、资源少,只能抓重点,我们这样做,也是没办法的办法。”
1.对镇长的说法作出评析(150-200字),10分。
2.谈谈你对改变上述现象的建议(250-300字),15分。
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在世界现代化进程中,英美、德国、日本的市场经济运行模式明显存在差别,但都比较成功。下列对这一现象的认识,正确的有()
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