某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,该企业2016年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元,12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下:
(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬,并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元,实发工资250万元。
(2)分配本月货币性职工薪酬300万元(未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬),其中,直接生产产品人员职工薪酬210万元,车间管理人员职工薪酬30万元,企业行政管理人员职工薪酬40万元,专设销售机构人员职工薪酬20万元。该职工薪酬将于下月初支付。
(3)以其自产食用油200桶作为本月生产车间工人的福利补贴发放。每桶油市场售价100元(不含税),每桶油成本为90元。
(4)该企业实行累积带薪缺勤制度,期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假,预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。
根据资料(3),下列各项中,关于该企业确认此项福利补贴的会计处理正确的是()。
- A.借:应付职工薪酬 2 贷:生产成本 2
- B.借:应付职工薪酬 2.34 贷:生产成本 2.34
- C.借:生产成本 2.34 贷:应付职工薪酬 2.34
- D.借:生产成本 2 贷:应付职工薪酬 2
正确答案及解析
正确答案
解析
以自产产品作为福利发放给生产车间工人,视同销售,计入生产成本。应编制以下的会计分录: 确认福利时:
借:生产成本 2.34
贷:应付职工薪酬 [200×100×(1+17%)/10000] 2.34
实际发放时:
借:应付职工薪酬 2.34
贷:主营业务收入 2
应交税费——应交增值税(销项税额) 0.34
同时:
借:主营业务成本 1.8
贷:库存商品 1.8
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2006年8月,某市统计局在对某国有工业企业进行执法检查时,发现该企业2005年年报上报工资总额131.5万元,经检查实际为151.5万元,该企业2005年年报上报工业总产值1190万元,经查实际为937万元。
请根据以上违法事实,回答下列63-66题。
如果该企业的违法行为情节较重,还可以建议有关部门对()依法给予行政处分。
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- A.企业法定代表人
- B.负有直接责任的主管人员
- C.统计负责人
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对该企业的统计违法行为,可以由市统计局给予以下行政处罚()。
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- A.责令改正
- B.暂扣或者吊销经营许可证
- C.警告
- D.罚款
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- A.与有关部门联合进行执法检查
- B.对该企业的统计台账、原始记录依法进行查封、扣押
- C.履行统计行政处罚事先告知义务
- D.对企业的有关人员依法进行询问
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该企业的行为,构成了()的统计违法行为。
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- A.虚报统计资料
- B.瞒报统计资料
- C.伪造统计资料
- D.篡改统计资料
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某国有企业主要领导人为了自身的利益,让统计人员将当年的工业总产值3.2亿元上报为5.6亿元。并在统计局对其进行执法检查时指使下属人员不配合统计机构的检查。
请问:
根据《统计违法违纪行为处分规定》,有权机关对该国有企业主要领导人可以给予的处分是()。
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- A.罚款
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- C.记过
- D.开除
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