以下有关衡量雇员工作业绩质量的标准中，哪一项适合于用来衡量专业人士，比如说学院教员？Ⅰ．产出的数量Ⅱ．产出的质量Ⅲ．成本Ⅳ．产出的及时性Ⅴ．资金需求Ⅵ．产生的收益
- A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
- B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
- C.Ⅲ、Ⅴ和Ⅵ。
- D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ和Ⅵ。
正确答案及解析
正确答案
B
解析
Ⅰ．正确。对专业人士业绩的考核，主要是对工作的质量、效率和效果进行评价，评价标准必须是客观的、具体的和可证实的，具有可比性和可操作性，而产出数量正是工作效果的评价指标。Ⅱ．正确。对专业人士业绩的考核，主要是对工作的质量、效率和效果进行评价，评价标准必须是客观的、具体的和可证实的，具有可比性和可操作性，而产出质量正是工作质量的评价指标。Ⅲ．不正确。专业人士的支出主要是研发方面的费用开支而不属于生产成本。Ⅳ．正确。对专业人士业绩的考核，主要是对工作的质量、效率和效果进行评价，评价标准必须是客观的、具体的和可证实的，具有可比性和可操作性，而产出及时性正是工作效率的评价指标。Ⅴ．不正确。资金需求用于成本和利润中心的业绩考核，不适合衡量专业人士的业绩质量。Ⅵ．不正确。产生的收益用于成本和利润中心的业绩考核，不适合衡量专业人士的业绩质量。
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