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学历类职业资格公务员医卫类建筑工程外语类计算机类财会类

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某啤酒厂灌装车间，有传送带、洗瓶机、烘干机、灌装机、装箱机等设备。为减轻职业危害的影响，企业为职工配备了防水胶鞋、耳塞等劳动保护用品。

　　2007年7月8日，维修工甲对洗瓶机进行维修时，将洗瓶机长轴上的一颗内六角螺栓丢失，为了图省事，甲用8号铅丝插入孔中，缠绕固定。

　　7月22日，新到岗的洗瓶机操作女工乙在没有接受岗前安全培训的情况下就开始操作。乙没有扣好工作服纽扣，致使工作服内的棉衣角翘出，被随长轴旋转的8号铅丝卷绕在长轴上，情急之下乙用手推长轴，致使乙整个人都随着旋转的长轴而倒立。由于乙未按规定佩戴工作帽，倒立时头发自然下垂，被旋转的长轴紧紧缠绕，导致乙头部严重受伤而当场死亡。

　　事故处理完毕后，企业领导决定建立职工健康安全管理体系，引入现代化的管理理念和科学的管理方法，以提升企业的整体安全管理水平。[2007年真题]

　　根据以上场景，回答下列问题：

　　1．指出该起事故的直接原因和间接原因。

　　2．列出该起事故调查组的人员组成。

　　3．该企业职工健康安全管　理体系文件应包括哪些内容？

　　4．结合本起事故，分析在此类人机系统作业场所中，常见的机械伤害有哪些形式。

正确答案及解析

正确答案

解析

1.本小题主要考查生产安全事故的直接原因和间接原因，依据有关规定确定直接与间接原因的判断标准，然后分析案例内容并进行总结。

　　（1）该起事故的直接原因有：新版章节练习，考前压卷，更多优质题库+考生笔记分享，实时更新，用金考典软件考，下载链接 www.

　　①物的不安全状态。维修工甲为了图省事，用8号铅丝代替内六角螺栓固定洗瓶机长轴，造成洗瓶机在不安全状态下工作。

　　②人的不安全行为。新到岗的洗瓶机操作女工乙未按规定扣好工作服纽扣，未佩戴工作帽，此为人的不安全行为。

　　（2）该起事故的间接原因有：

　　①甲职工安全意识不够，说明企业的教育培训不够。

　　②洗瓶机的不安全状态未被发现，说明安全检查制度缺陷或未落实。

　　③乙在没有接受岗前安全培训的情况下就开始上岗操作，说明该企业安全管理缺陷，新进职工的安全教育培训工作没做好。

2.本小题主要考查事故调查组的人员组成，首先确定事故类型，依据事故类型来确定其组成成员。

　　《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下四个等级：①特别重大事故；②重大事故；③较大事故；④一般事故。一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。该起事故造成1人死亡，属于一般事故，应由事故发生所在地县级人民政府负责事故的调查处理，县级人民政府可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查，也可以自己组织调查。县级人民政府还包括县级市人民政府和民族自治地方的旗人民政府。根据事故的具体情况，事故调查组由县级人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组可以聘请有关专家参与调查。

3.本小题主要考查职工健康安全管理体系文件的内容，属于记忆性内容，比较简单。

　　该企业职工健康安全管理体系文件应包括内容：

　　（1）职业健康安全方针和目标；

　　（2）职业健康安全管理的关键岗位与职责；

　　（3）职业健康安全风险及其预防和控制措施；

　　（4）职业健康安全管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件。

4.本小题主要考查常见的机械伤害形式，应结合机械伤害相关知识点和案例具体情况进行总结。

　　人机系统作业场所中，常见的机械伤害有：卷入和挤压、碰撞和撞击、接触伤害（包括烫伤、触电等）。

　　机械伤害是指机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的挤压、碰撞、冲击、剪切、卷入、绞绕、甩出、切割、切断、刺扎等伤害，不包括车辆、起重机械引起的伤害。机械装置在正常工作状态、非正常工作状态乃至非工作状态都存在危险性。机械在完成预定功能的正常工作状态下，有可能造成的伤害有：零部件的相对运动，锋利刀具的运转，机械运转的噪声、振动等。机械装置的非正常工作状态是指在机械运转过程中，由于各种原因引起的意外状态，有可能造成的伤害有：电气开关故障会产生机械不能停机的危险，砂轮片破损会导致砂轮飞出造成物体打击，速度或压力控制系统出现故障会导致速度或压力失控的危险等。

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多选题

A钢铁集团有限公司成立于2000年3月14日，法定代表人为吕某，企业性质为民营有限公司。集团公司下设焦化厂、炼铁厂、炼钢厂、烧结厂等生产单位。2016年12月24日起集团公司全面停产检修，停产前在职职工3816人。

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