某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式的安全活动，营造了良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企业安全文化的()功能。
- A.辐射
- B.凝聚
- C.激励
- D.同化
正确答案及解析
正确答案
解析
激励功能。企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力，这一点已为大量的心理学研究所证实。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上;另二方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。
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（2017年）某煤矿洗选车间一名外委单位电工在高压配电室检修电气设备过程中，由于未穿绝缘靴、戴绝缘手套，违章擅自进入髙压配电柜内，手持高压动触头接触带电高压静触头，导致高压触电死亡。事故发生后，有关部门对事故进行了调查处理，并制定了事故防范整改措施。下列防范和整改措施中，正确的有（ ）。
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- A.立即对外委单位进行安全检查，不符合规定的外委工作立即整改
- B.洗选车间应尽快制定完善《外委电工操作安全管理规定》，明确安全管理责任和管理流程
- C.完善安全管理制度，规范外委单位的资质、技术管理、人员配备、从业人员培训
- D.认真贯彻《企业领导人员廉洁自律有关规定》，不得指定外委单位
- E.高压电气设备的检修停送电必须实行工作票和操作票制度，并按照规范程序操作
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（2015年）某起高处坠落事故的事故树分析如图所示，T 代表高处坠落事故，A 代表安全带未起作用，B 代表脚手架栏杆缺失，X1 为安全带功能损坏，X2 为安全带未高挂低用，X3 为安全措施费用不到位，X4为脚手架栏杆强度不足，可能导致该起事故的原因有( )。
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- A.X1X3
- B.X2X3
- C.X1X2
- D.X1X4
- E.X2 X
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（2015年）甲安全评价机构运用作业条件危险性分析方法，对乙金属矿山企业的料石粉碎车间进行安全评价。运用该评价方法需开展的工作内容包括( )。
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- A.分析发生事故的可能性
- B.查找作业条件状态的偏差
- C.统计暴露危险环境的频率
- D.计算事故发生的严重度
- E.辨识作业故障模式
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（2015年）某化工企业发生一起反应釜爆炸事故，造成多名人员伤亡，并对环境造成污染。依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB6721-86)，下列费用中，属于该起事故间接经济损失的有( )。
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- A.人员治疗费用
- B.处理事故过程中所使用车辆的运输费
- C.处理事故造成的环境污染费用
- D.该设备停产的损失价值
- E.上级单位对该起事故的罚款
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（2018年）某企业按照国家、省、市、区安委办印发的文件要求，积极开展企业双重预防机制建设工作领导小组，根据企业的实际决定选用风险矩阵法，作为其中一种风险评估方法，开展安全风险等级评估工作。在运用风险矩阵法进行风险等级评估过程中需要考虑的因素（ ）。
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- A.控制措施的状态
- B.危险性
- C.事故后果严重程度
- D.事故发生的可能性
- E.人体暴露在这种危险环境中的频率程度
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