在饭店人力资源管理实践中，须特别注重强化契约精神，契约精神不包括（ ）。
- A.平等
- B.责任
- C.约束
- D.守信
正确答案及解析
正确答案
B
解析
在饭店人力资源管理实践中，须特别注重强化以下三种契约精神：①平等，契约关系的双方是平等的，须通过协商达成契约，共同遵守；②约束，契约一经签订，既对员工具有约束力，也对组织具有约束力，即双向约束；③守信，即通过制度与心理契约的双重纽带，强化员工一诺千金的意识与行为倾向。
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