关于麦克里兰三重需要理论的陈述正确的是（ ）。
- A.在大的公司中成就需要强的人一定能成为优秀的经理
- B.权力需要高的人喜欢竞争追求出色的成绩
- C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系因而往往在组织中担当管理者的角色
- D.权力需要强的人具有较强的责任感在创造性活动中更容易获得成功
正确答案及解析
正确答案
B
解析
本题考查麦克里兰三重需要理论。从实际情况看往往在大公司里杰出的总经理都没有很高的成就动机所以选项A错误。亲和需要强的人往往在组织中担当被管理者的角色所以选项C错误。成就需要强的人具有较强的责任感在创造性活动中更容易获得成功所以选项D错误。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
能够使企业综合资金成本最低的利润分配政策是()。
-
- A.剩余股利政策
- B.固定或持续增长的股利政策
- C.固定股利支付率政策
- D.低正常股利加额外股利政策
- 查看答案
绿色食品是从普通食品向有机食品发展的一种过渡性产品，其认证标准以()为核心。
-
- A.产地环境
- B.全程质量
- C.生产技术
- D.产品质量
- 查看答案
根据价格差价形成的原因，可以将农产品价格差价分为()。
-
- A.地区差价
- B.季节差价
- C.质量差价
- D.数量差价
- E.购销差价
- 查看答案
下列关于BRI小额信贷模式的说法正确的有()。
-
- A.不以盈利为目的
- B.不需要向政府纳税
- C.要求农户提供抵押
- D.金融机构直接操作贷款，不向农户提供培训
- E.是福利主义小额信贷的代表
- 查看答案
农村信用社农户小额信用贷款活动中，针对农户核定的贷款额度，采取()的管理办法。
-
- A.多次核定，需要时调整
- B.分次核定，分次使用
- C.余额控制，不周转使用
- D.一次核定，随用随贷
- 查看答案