在战略执行的五个重要变量当中,人力资源管理负有主要责任的基本变量包括（ ）。
正确答案及解析
正确答案
B、C、D
解析
一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于以下五个方面的重要因素:组织结构;工作任务设计;人员的甄选、培训与开发;报酬系统;信息的类型以及信息系统。而在战略执行的这五个重要变量当中,人力资源管理对三个基本变量负有主要责任:工作任务的组合和设计、人员的获取和开发以及报酬激励系统。
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