如果因技术进步或其他原因导致员工的生产率提高或下降，那么，基于历史比率进行的人力资源需求预测结果就不能保证有效。这指的是（ ）。
- A.趋势预测法
- B.德尔菲法
- C.回归分析法
- D.比率分析法
正确答案及解析
正确答案
D
解析
用比率分析法来预测人力资源需求时,实际上是假定人均生产率,如一位销售人员平均能完成的销售额或一位幼儿园老师平均能够较好地看护儿童的数量,这些都保持不变。如果技术进步或其他原因导致员工的生产率提高或下降,那么,基于历史比率进行的人力资源需求预测结果就不能保证有效了。
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