导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因是（ ）。
- A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化
- B.培训于开发效果评估的滞后性
- C.视培训于开发为—种开支或员工福利
- D.以上都是
正确答案及解析
正确答案
D
解析
在实际工作中,管理层往往把资金、物质成本看得比智力成本更为重要,会出现决策的误区,表现在以下三个方面:首先,由于对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化,从而更容易遭到管理层的反对;其次,由于培训与开发效果评估的滞后性等因素,管理层更愿意投资那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程而不愿意进行那些难以衡量或反馈周期长的培训与开发投资;最后,将培训与开发视为一项开支或员工福利，而非一项投资。
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