某公司在聘任一名技术部经理时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者穿着得体，始终面带微笑，谈吐自如。他的从容不迫引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该主管并没有达到公司对他的预期期望。
该公司在招聘时采用的招聘方法是（ ）。
- A.半结构化面试
- B.非结构化面试
- C.情景面试
- D.行为事件面谈法
正确答案及解析
正确答案
B
解析
本题考查非结构化面试。非结构化面试是漫谈式的，面试者会提出探索性的无限制的问题，鼓励求职者多谈。
包含此试题的试卷
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