根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。
- A.人力资源具有边际报酬递减性
- B.人力资源可以被其他资源代替
- C.高能力的劳动者是稀有资源
- D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
正确答案及解析
正确答案
C
解析
组织中的人力资源管理满足企业优势资源的以下四个条件：①员工可以为企业做出决策或为企业提出创造性设想，具备创造价值的能力；②认识能力是预测个人业务绩效最恰当的尺度，具备高能力的劳动者只是少数，这些具有高能力的劳动者是稀有资源；③不可模仿性；④不可替代性。
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