关于奖励计划的说法，正确的是()。
- A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励
- B.个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
- C.拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品
- D.一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加
正确答案及解析
正确答案
A
解析
选项B，个人奖励计划的缺点是：由于现代企业中职位性质的不断变化，一些职位很难再以物质产出的方式区分员工的个人绩效；选项C，拉克收益分享计划强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与；选项D，一次性奖金的优势十分明显，在保持绩效和薪酬挂钩的情况下减少了因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加。
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