在进行人力资源供给预测时，需要了解的组织内部人力资源状况不包括()。
- A.人员数量和一般结构的统计分析
- B.组织变革
- C.现有人员的技能水平
- D.将来员工可能会出于退休、晋升以及解雇等方面的原因而出现的一些变动情况
正确答案及解析
正确答案
B
解析
在进行人力资源供给预测时，组织还必须对组织内部现有的人力资源状况有清晰的了解。这种了解并不仅仅是对人员数量和一般结构的统计分析，更重要的是要了解现有人员的技能水平，还要了解在不久的将来员工可能会出于退休、晋升、调动、自愿流动以及解雇等方面的原因而出现的一些变动情况。
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