在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是()。
- A.工作任务的组合和设计
- B.报酬激励系统
- C.人员的获取和开发
- D.组织结构设计
正确答案及解析
正确答案
D
解析
一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于以下五个方面的重要因素：组织结构；工作任务设计；人员的甄选、培训与开发；报酬系统；信息的类型以及信息系统。而在战略执行的这五个重要变量当中，人力资源管理对三个基本变量负有主要责任：工作任务的组合和设计、人员的获取和开发以及报酬激励系统。此外，人力资源管理还会直接影响其他两个变量——组织结构设计以及信息和决策流程。
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