激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是（ ）。
- A.薪酬水平
- B.劳动条件
- C.工资差别
- D.工资歧视
正确答案及解析
正确答案
C
解析
本题考查工资差别的内容。工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样， 具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，这对于社会经济的发展具有积极的作用。
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