题目详情

关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。

  • A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼
  • B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决
  • C.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解
  • D.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

正确答案及解析

正确答案
A
解析

《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定仲裁裁决为终局裁决的外,还可以向人民法院提起诉讼。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

单选题

能够使企业综合资金成本最低的利润分配政策是()。

  • A.剩余股利政策
  • B.固定或持续增长的股利政策
  • C.固定股利支付率政策
  • D.低正常股利加额外股利政策
查看答案
单选题

绿色食品是从普通食品向有机食品发展的一种过渡性产品,其认证标准以()为核心。

  • A.产地环境
  • B.全程质量
  • C.生产技术
  • D.产品质量
查看答案
多选题

根据价格差价形成的原因,可以将农产品价格差价分为()。

  • A.地区差价
  • B.季节差价
  • C.质量差价
  • D.数量差价
  • E.购销差价
查看答案
多选题

下列关于BRI小额信贷模式的说法正确的有()。

  • A.不以盈利为目的
  • B.不需要向政府纳税
  • C.要求农户提供抵押
  • D.金融机构直接操作贷款,不向农户提供培训
  • E.是福利主义小额信贷的代表
查看答案
单选题

农村信用社农户小额信用贷款活动中,针对农户核定的贷款额度,采取()的管理办法。

  • A.多次核定,需要时调整
  • B.分次核定,分次使用
  • C.余额控制,不周转使用
  • D.一次核定,随用随贷
查看答案

相关题库更多 +