关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。
- A.绩效计划是绩效管理过程的起点
- B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
- C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
- D.绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与
正确答案及解析
正确答案
D
解析
绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与：人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制定的过程。绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。
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