下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（ ）。
- A.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长
- B.薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
- C.薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期来讲企业将实行奖金或股票选择权等计划
- D.薪酬的确定基础是职位本身
正确答案及解析
正确答案
B
解析
本题考查不同的企业发展战略下的薪酬管理。精简战略，也叫收缩战略，采取这种战略的企业，一般都面临困境，其薪酬管理的指导思想主要是将企业的经营业绩与员工收入挂钩，因此在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。
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