某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2020年销售额将比2019年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划、员工退休解聘计划和员工招聘计划。
根据转换比率分析法计算，设企业20年需要增加管理人员（ ）人。查看材料
- A.3
- B.5
- C.4
- D.6
正确答案及解析
正确答案
C
解析
根据题意，2020年销售额比2019年增加1,000万元，那么需要增加的总体人数是1,000÷500×20＝40人。在这40人中，管理人员占1÷（1＋7＋2）＝1/10，故管理人员增加40×1/10＝4人。
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下列关于影响商品需求弹性因素的说法，正确的有（ ）。
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- A.一般来说，生活必需的产品需求弹性较大
- B.一般来说，商品的用途越多，需求弹性就越大
- C.一种商品若有许多相近的替代品，这种商品的需求价格弹性大
- D.时间越短，商品的需求弹性越缺乏
- E.投入品替代性越大，商品的需求弹性就越大
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关于供给价格弹性的类型，下列表述正确的有（ ）。
-
- A.ES=0，供给完全有弹性
- B.ES>1，供给弹性充足
- C.ES＜1，供给弹性不充足
- D.ES=1，供给价格弹性为1
- E.ES=∞，供给完全无弹性
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关于需求价格弹性与生产者或销售者的总销售收入关系的说法，正确的有（ ）。
-
- A.需求富有弹性，销售收入与价格变动呈反方向变动
- B.高弹性，适合采用薄利多销的方式增加收入
- C.低弹性，适合采用薄利多销的方式增加收入
- D.需求缺乏弹性，销售收入与价格变动呈同方向变化
- E.需求单一弹性，价格变动不会引起销售收入变动
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在其他条件不变的情况下，关于需求价格弹性和总销售收入的关系的说法，正确的有（ ）。
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- A.需求价格弹性系数大于1，产品价格降低时，会使生产者的销售收入增加
- B.需求价格弹性系数小于1，产品价格提高时，会使生产者的销售收入减少
- C.需求价格弹性系数等于1，产品价格提高时，不会影响生产者的销售收入
- D.需求价格弹性系数小于1，产品价格提高时，会使生产者的销售收入增加
- E.需求价格弹性系数大于1，产品价格提高时，会使生产者的销售收入增加
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关于需求收入弹性类型的说法，错误的有（ ）。
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- A.Ey=0，表明不管收入如何变动，需求数量不变
- B.Ey＜0，表明收入增加时买得少，收入降低时买得多
- C.0＜Ey＜1，表明收入弹性高，需求数量的相应增加大于收入的增加
- D.Ey>1，表明收入弹性低，需求数量的相应增加小于收入的增加
- E.Ey=1，表明收入变动和需求数量变动是成相同比例的
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