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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2020年销售额将比2019年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划、员工退休解聘计划和员工招聘计划。

根据转换比率分析法计算,设企业20年需要增加管理人员(  )人。查看材料

  • A.3
  • B.5
  • C.4
  • D.6

正确答案及解析

正确答案
C
解析

根据题意,2020年销售额比2019年增加1,000万元,那么需要增加的总体人数是1,000÷500×20=40人。在这40人中,管理人员占1÷(1+7+2)=1/10,故管理人员增加40×1/10=4人。

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多选题

下列关于影响商品需求弹性因素的说法,正确的有( )。

  • A.一般来说,生活必需的产品需求弹性较大
  • B.一般来说,商品的用途越多,需求弹性就越大
  • C.一种商品若有许多相近的替代品,这种商品的需求价格弹性大
  • D.时间越短,商品的需求弹性越缺乏
  • E.投入品替代性越大,商品的需求弹性就越大
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多选题

关于供给价格弹性的类型,下列表述正确的有( )。

  • A.ES=0,供给完全有弹性
  • B.ES>1,供给弹性充足
  • C.ES<1,供给弹性不充足
  • D.ES=1,供给价格弹性为1
  • E.ES=∞,供给完全无弹性
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多选题

关于需求价格弹性与生产者或销售者的总销售收入关系的说法,正确的有( )。

  • A.需求富有弹性,销售收入与价格变动呈反方向变动
  • B.高弹性,适合采用薄利多销的方式增加收入
  • C.低弹性,适合采用薄利多销的方式增加收入
  • D.需求缺乏弹性,销售收入与价格变动呈同方向变化
  • E.需求单一弹性,价格变动不会引起销售收入变动
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多选题

在其他条件不变的情况下,关于需求价格弹性和总销售收入的关系的说法,正确的有( )。

  • A.需求价格弹性系数大于1,产品价格降低时,会使生产者的销售收入增加
  • B.需求价格弹性系数小于1,产品价格提高时,会使生产者的销售收入减少
  • C.需求价格弹性系数等于1,产品价格提高时,不会影响生产者的销售收入
  • D.需求价格弹性系数小于1,产品价格提高时,会使生产者的销售收入增加
  • E.需求价格弹性系数大于1,产品价格提高时,会使生产者的销售收入增加
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多选题

关于需求收入弹性类型的说法,错误的有( )。

  • A.Ey=0,表明不管收入如何变动,需求数量不变
  • B.Ey<0,表明收入增加时买得少,收入降低时买得多
  • C.0<Ey<1,表明收入弹性高,需求数量的相应增加大于收入的增加
  • D.Ey>1,表明收入弹性低,需求数量的相应增加小于收入的增加
  • E.Ey=1,表明收入变动和需求数量变动是成相同比例的
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