在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客、内部流程、学习与成长、财务等角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。基于这种做法的绩效考核方法是（ ）。
- A.标杆超越法
- B.平衡计分卡
- C.关键绩效指标法
- D.目标管理法
正确答案及解析
正确答案
B
解析
平衡计分卡从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度对企业进行考核。
包含此试题的试卷
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