关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是
- A.绩效管理可以发员工的薪酬发放提供依据
- B.绩敏管理可以为企业的人员配置提供依据
- C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
- D.理可以荐助企业更有效地进行员工开发
正确答案及解析
正确答案
C
解析
绩效管理在人力资源管理中的作用包括:①绩效考核是人员配置和甄选的依据②绩效考核是人员开发的依据;③绩效考核是薪酬分配的依据;④绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。
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某行政单位2010年人员经费支出39万元，公用经费支出60万元；上年同期人员经费支出35万元，公用经费支出55万元；本年在职人员数为20人，禽退休人员为10人。
该单位人员经费支出占总支出的比重为（ ）。
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- A.38.9%
- B.39.39%
- C.63.6%
- D.65%
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某行政单位2010年人员经费支出39万元，公用经费支出60万元；上年同期人员经费支出35万元，公用经费支出55万元；本年在职人员数为20人，禽退休人员为10人。
该单位的公用经费支出项目中有（ ）。
-
- A.公务费
- B.业务费
- C.社会保障费
- D.设备购置费
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某行政单位2010年人员经费支出39万元，公用经费支出60万元；上年同期人员经费支出35万元，公用经费支出55万元；本年在职人员数为20人，禽退休人员为10人。
该单位的人员经费支出项目中有（ ）。
-
- A.工资
- B.职工福利费
- C.会议费
- D.电话费
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某行政单位2010年人员经费支出39万元，公用经费支出60万元；上年同期人员经费支出35万元，公用经费支出55万元；本年在职人员数为20人，禽退休人员为10人。
该单位本年的支出增长率为（ ）。
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- A.11.4%
- B.10%
- C.9.1%
- D.9%
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某人2012年5月取得的收入情况为：取得工资收入1200元；一次性取得劳务报酬收入2000元；应取得股息收入3000元；一次取得稿酬收入8000元。
该纳税人缴纳的个人所得税税款归属于（ ）。
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- A.地方财政
- B.中央财政
- C.中央财政和地方财政共同享有
- D.中央财政和省级财政分成
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