某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算。其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制，改变以往一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。 该方案得到张总的支持，并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的反对意见，依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化。
在董事会决策中，董事会成员被张总的意见所左右的现象称为( )。
- A.团体思维
- B.团体极化
- C.冒险转移
- D.头脑风暴
正确答案及解析
正确答案
解析
团体思维是指在团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表见解，而后人们又会一致通过。通常是组织内那些拥有权威，说话自信，喜欢发表意见的主导成员们的想法更容易被接受，但其实大多数人并不赞成这一提议。
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在不同的情况下，建筑市场的内涵并非完全相同。一般来说，它是由市场交易主体、市场交易规则，市场交易机制几个基本要素构成。
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- A.整个市场比较成熟
- B.建筑市场交易标的大
- C.整个市场比较分散
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有关建筑市场交易机制，下列说法正确的有( )。
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- B.使交易活动得以进行完成的自动机能
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- D.使交易活动得以进行、完成
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- A.房地产开发公司
- B.开发商
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对工程质量的管理要形成制度，下述说法中不正确的有( )。
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- A.国务院建设行政主管部门对全面的建设工程质量实施统一的监督管理
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工程建设定额是指在正常的施工条件下，完成一定计量单位的合格产品所必须消耗的劳动力、材料机械设备及其资金的数量标准。
以下不是工程建设定额特点的是( )。
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- A.科学性
- B.实用性
- C.稳定性
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