下列用工行为中，属于违法用工的有（ ）。
- A.施工企业现场项目部雇佣非全日制用工不签订劳动合同
- B.施工企业现场项目部使用劳务派遣用工不签订劳动合同
- C.施工企业按照当地最低工资支付工资中包括了加班费
- D.施工企业对其依法参加政协会议的员工不支付开会期间工资
- E.施工企业现场项目部在国庆节期间上班按照平时工资水平支付工资
正确答案及解析
正确答案
C、D、E
解析
A合法，非全日用工不是必须签订劳动合同。
B合法，采用劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位应与劳动者订立劳动合同，劳务派遣单位（用人单位）派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
C违法，根据2004年1月劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
D违法，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动劳动者依法参加社会活动，用人单位应当依法支付工资。
E违法，用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，不休假的应支付加班工资。
你可能感兴趣的试题
根据《招标投标法实施条例》，视为投标人相互串通投标的情形有（ ）。
-
- A.投标人之间协商投标报价
- B.不同投标人委托同一单位办理投标事宜
- C.不同投标人的投标保证金从同一单位的账户转出
- D.不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人
- E.投标人之间约定中标人
- 查看答案
某建设工程项目中标人与招标人签订合同并备案的同时，双方针对结算条款签订了与备案合同完全不同的补充协议。后双方因计价问题发生纠纷，遂诉至法院。法院此时应该（ ）作为结算工程款的依据。
-
- A.双方达成的补充协议
- B.双方签订的备案合同
- C.类似项目的结算价格
- D.市场的平均价格
- 查看答案
建筑安装工程费用项目组成中，暂列金额主要用于（ ）。
-
- A.施工合同签订时尚未确定的材料设备采购费用
- B.施工图纸以外的零星项目所需的费用
- C.隐藏工程二次检验的费用
- D.施工中可能发生的工程变更价款调整的费用
- E.项目施工现场签证确认的费用
- 查看答案
根据《中华人民共和国招标投标法》及相关法规，对必须招标的项目，招标人行为符合要求的是（ ）。
-
- A.就同一招标项目向潜在投标人提供有差别的项目信息
- B.委托两家招标代理机构，设置两处报名点接受投标人报名
- C.以特定行业的业绩、奖项作为加分条件
- D.限定或者指定特定的品牌
- 查看答案
关于施工图预算和施工预算的说法，错误的是( )。
-
- A.施工预算的材料消耗量一般低于施工图预算的材料消耗量
- B.施工预算是施工企业内部管理的一种文件，与建设单位无直接关系
- C.施工预算的用工量一般比施工图预算的用工量低
- D.施工图预算中的脚手架是根据施工方案确定的搭设方式和材料计算的
- 查看答案