下列情形中，用人单位可与劳动者终止劳动合同的有（ ）。
- A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- B.劳动者失踪的
- C.用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照的
- D.劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的
- E.劳动者因工致残被鉴定为7级至10级伤残、劳动合同期满的
正确答案及解析
正确答案
A、C、E
解析
2026教材P262 、2025教材P257
《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）用人单位被依法宣告破产的；
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
在本单位患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。2010年12月经修改后发布的《工伤保险条例》规定：
（1）职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
（2）职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴;也可以经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
（3）职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以ACE正确。
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