根据《劳动法合同》的规定，以下不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是（ ）。
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- B.某单位证明王某在试用期间不符合录用条件
- C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
- D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
正确答案及解析
正确答案
D
解析
2026教材P261 、2025教材P256
该题主要考察的是：用人单位可以单方解除劳动合同的规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第26条1款第1项（即：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
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