根据《劳动合同法》的规定，关于解除劳动合同的规定，说法正确的是（ ）
- A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位不得解除劳动合同
- B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同
- C.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位不得解除劳动合同
- D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以提出批评、检举或者控告，但不能要求解除劳动合同
正确答案及解析
正确答案
B
解析
2026教材P261 、2025教材P256
用人单位可以单方解除劳动合同的规定：
预告解除：（劳动者无过错）
用人单位①提前30日以书面形式通知劳动者本人或②额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同
（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
用人单位随时解除：（劳动者有过错）
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
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