材料二：华为2022年年度报告提出，坚持匹配业务，组织敏捷高效，有序推进组织与人才等各项变革。改革组织运行模式的同时，坚持“责任结果导向”的获取分享制，建立差异化激励机制，不拘一格广纳世界英才，让天才少年、科学家成群而来，攻坚克难。坚持“以客户为中心，以奋斗者为本"的核心价值观，不断改善工作生活环境，开展多样性活动保障员工身心健康。
“坚持匹配业务，组织敏捷高效，有序推进组织与人才等各项变革。”对这句话理解正确的是（ ）。
- A.华为扩充了管理组织
- B.华为增加了管理人员
- C.华为加速了管理改革
- D.华为优化了组织阵型
正确答案及解析
正确答案
C
解析
本题考查对组织变革的理解。
“坚持匹配业务，组织敏捷高效，有序推进组织与人才等各项变革”，该句话突出的是对组织结构以及围绕人进行的变革，突出了推进管理改革的重要性。
A项错误，华为扩充了管理组织，该种说法过于片面，没有体现题干中的人才变革。
B项错误，华为增加了管理人员，该种说法过于片面，没有体现题干中的组织变革。
C项正确，华为加速了管理改革，该种说法正确，题干突出的正是围绕组织和人员的管理变革的重要性。
D项错误，华为优化了组织阵型，该种说法过于片面，没有体现题干中的人才变革。
故正确选项为C。
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