某社会服务机构在人力资源配置方面遭遇困难，符合岗位要求的应聘者较少，通过面试 进入试用期的新员工离职情况时有发生，并且影响到现有员工队伍的稳定。为此，人事主管 向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中，属于行政性督导内容的是( )
- A.参与面试工作，评估应聘者对机构目标的认同程度
- B.增强技术辅导，协助新进人员掌握服务理念和方法
- C.提供咨询支持，加强对员工团队管理方法的指导
- D.及时疏导情绪，协助现有员工适应团队的变化
正确答案及解析
正确答案
A
解析
本题考查行政性督导。行政性督导的内容包括:①社会工作者的招募和选择。②安置和引导 工作人员。③工作计划和分配。④工作授权、协调与沟通。⑤工作监督、总结和评估。⑥督导者扮 演多种角色。本题中，选项A属于行政性督导中社会工作者的招募和选择。选项B、C属于教育者督 导的内容，选项D属于支持性督导的内容。
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