某化工企业根据政策变化及企业实际针对应急预案进行全面梳理,对需要调整的应急预案进行修订,关于应急预案修订及管理的说法中,正确的是( )
- A.修订后的应急预案应按照属地原则进行重新备案
- B.专项预案有较大变化应对综合应急预案及现场处置方案进行修订
- C.企业异地迁址之后新编的应急预案需要按要求进行备案
- D.企业主要负责人发生变更后,更新附件中的应急指挥机构及其职责就可以了
正确答案及解析
正确答案
C
解析
下列情形之一的,应急预案应当及时修订并归档:
(一)依据的法律、法规、规章、标准及上位预案中的有关规定发生重大变化的;
(二)应急指挥机构及其职责发生调整的;
(三)安全生产面临的风险发生重大变化的;
(四)重要应急资源发生重大变化的;
(五)在应急演练和事故应急救援中发现需要修订预案的重大问题的;
(六)编制单位认为应当修订的其他情况。二、多项选择题
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
某化工厂发生氯气泄漏,造成2人死亡,108人急性中毒,依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,该事故的等级为()。
-
- A.一般事故
- B.较大事故
- C.重大事故
- D.特别重大事故
- 查看答案
根据《建筑起重机械安全监督管理规定》,建筑起重机械安装完毕后,由( )组织验收。
-
- A.建设单位
- B.监理单位
- C.使用单位
- D.安装单位
- 查看答案
甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同,合同中约定的生效时间为2014年5月1日,为了考察甲是否具备相应的工作能力,合同约定了试用期,则试用期最长截止于()。
-
- A.2014年6月1日
- B.2014年7月1日
- C.2014年8月1日
- D.2014年11月1日
- 查看答案
根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
-
- A.3个月
- B.4个月
- C.2个月
- D.1个月
- 查看答案
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
-
- A.在试用期间被证明不符合录用条件的
- B.严重违反用人单位规章制度
- C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
- D.被依法追究刑事责任的
- 查看答案