题目详情

依据《特种设备安全法》的规定,下列关于特种设备使用的说法,正确的是( )。

  • A.特种设备使用单位可以在特种设备投入使用1个月后,向特种设备全监管理部门办理使用登记
  • B.特种设备使用单位应该按照安全技术规范要求,在检验合格有效期届满前3个月,向特种设备检验机构提出定期检验要求
  • C.特种设备使用过程中发生紧急的情况时,安全管理人员可以决定停止使用特种设备
  • D.特种设备出现故障或者发生异常情况,使用单位在采取应急措施后可以继续使用

正确答案及解析

正确答案
C
解析

本题考查的是《特种设备安全法》。选项A错误,特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内,向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记;选项B错误,特种设备使用单位应该按照安全技术规范要求,在检验合格有效期届满前1个月,向特种设备检验机构提出定期检验要求;选项D错误,特种设备出现故障或者发生异常情况,特种设备使用单位应当对其进行全面检查,消除事故隐患,方可继续使用。

你可能感兴趣的试题

单选题

某化工厂发生氯气泄漏,造成2人死亡,108人急性中毒,依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,该事故的等级为()。

  • A.一般事故
  • B.较大事故
  • C.重大事故
  • D.特别重大事故
查看答案
单选题

根据《建筑起重机械安全监督管理规定》,建筑起重机械安装完毕后,由( )组织验收。

  • A.建设单位
  • B.监理单位
  • C.使用单位
  • D.安装单位
查看答案
单选题

甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同,合同中约定的生效时间为2014年5月1日,为了考察甲是否具备相应的工作能力,合同约定了试用期,则试用期最长截止于()。

  • A.2014年6月1日
  • B.2014年7月1日
  • C.2014年8月1日
  • D.2014年11月1日
查看答案
单选题

根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。

  • A.3个月
  • B.4个月
  • C.2个月
  • D.1个月
查看答案
单选题

根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。

  • A.在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B.严重违反用人单位规章制度
  • C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
  • D.被依法追究刑事责任的
查看答案

相关题库更多 +