订立劳动合同，应当遵循（ ）原则，不得违反法律、行政法规规定。
- A.平等自愿，协商一致
- B.互惠互利
- C.公平，公开，公证
- D.以人为本
正确答案及解析
正确答案
A
解析
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律、行政法规规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定义务。
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