天宇律师协会是A市的一家法律援助协会，主要为有法律需求的人士提供法律咨询。近期，张敏加入了这家法律协会，之后张敏注意到在协会内部，协会给员工施加的影响很小，角色分配的依据都是根据个人的特长、爱好及学习和成长的需要。根据上述资料分析，天宇律师协会的企业文化类型是（ ）。
- A.权力导向型
- B.角色导向型
- C.任务导向型
- D.人员导向型
正确答案及解析
正确答案
D
解析
本题考核“企业文化的类型”的知识点。在人员导向型企业文化中，企业给员工施加的影响很小，员工通过示范和助人精神来相互影响，角色分配的依据是根据个人的爱好及学习和成长的需要，这一文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。本题“协会给员工施加的影响很小，角色分配的依据都是根据个人的特长、爱好及学习和成长的需要”，表明天宇律师协会的企业文化类型是人员导向型，选项D正确。
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下列规范性法律文件中，由全国人民代表大会常务委员会制定的是（ ）。
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- A.《中华人民共和国刑事诉讼法》
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- C.《中华人民共和国公司法》
- D.《中华人民共和国宪法》
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根据法律规范的性质，可以将法律关系分为（）。
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