王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》是（ ）。
正确答案及解析
正确答案
C、D、E
解析
本题考查是女职工劳动保护特别规定。第八条规定女职工产假期间生育津贴，对已经参加生育保险，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或者流产医疗费用，按照生育保险规定项目和标准，对已经参加生育保险，由生育保险基金支付；对未参加生育保险，由用人单位支付。
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