下列情况用人单位可以单方面直接解除劳动合同的是（ ）。
- A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- C.劳动者患职业病
- D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
正确答案及解析
正确答案
D
解析
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同:
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（2）严重违反用人单位的规章制度的;
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（4） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;
（6）被依法追究刑事责任的。