(2018年真题)某社会工作服务机构的社会工作者小陶负责社区残障人士康复服务项目,小陶既要负责项目前期的组织实施,又要负责项目后期的评估总结、报告撰写等工作。近期,她负责的项目又受到质疑,情绪低落,认为工作没有前景。为了鼓舞小陶的士气,机构领导最适宜采取的激励措施是( )。
- A.为小陶总结经验教训
- B.吸纳小陶参与机构高层决策
- C.为小陶拓展工作任务
- D.帮助小陶重新设计工作职位
正确答案及解析
正确答案
D
解析
本题考查社会服务机构的激励措施。社会服务机构的激励措施主要有以下几种:了解员工的个别差异;用目标引导员工,增进其对工作的兴趣;提供员工参与决策的机会;协助员工制订职业生涯发展计划。
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无论是慢性病患者、残疾军人还是精神病患者,他们最迫切的需要是( )。
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- A.基本生存需要
- B.家庭生活需要
- C.继续学习需要
- D.治疗康复需要
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由于精神病患者存在部分认知偏差,会导致其产生情绪和社会适应问题.因此社会工最适合采用( )方法帮助患者进行治疗。
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- A.认知行为治疗
- B.危机干预
- C.任务中心模式
- D.生理—心理—社会评估
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社区中既有的典籍、古迹、文物等文化遗产,以及民俗、艺术等其他有助于促进精神文明建设的文化活动是指( )。
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- A.社区资源
- B.财力资源
- C.组织资源
- D.文化资源
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在监禁场所中,矫正社会工作者所能提供的专业服务中。通过公民的权利、义务教育和公民的行为规范教育,帮助服刑人员逐步了解并习得合法公民的基本素养属于( )。
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- A.人际交往意识与能力提升
- B.心理、情绪辅导
- C.公民教育
- D.职业技能训练
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下列关于系统脱敏法的说法中,错误的是( )。
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- A.系统脱敏法的理论基础是学习理论,即经典的条件反射与操作条件反射
- B.系统脱敏法有三个操作环节:放松训练,等级建构,系统脱敏
- C.系统脱敏法可以代替应对考试所应有认识、能力、方法与技能
- D.脱敏训练分为想象脱敏和现实脱敏
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